Für zukünftige Mitarbeitende

Damit Du entscheiden kannst, ob Du zu uns willst

Mission Menschlichkeit im Business

Mach Deine Mitarbeitenden zufrieden und Deine Kunden sind es auch

Zitat 1: Intertours war meine berufliche Rettung - noch nie habe ich soviel gelernt! Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At

Susanne G.

Customer Service Manager

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Customer Service Manager

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Susanne G.

Customer Service Manager

28Jahre

Aktuelles Durchschnittsalter

0%

Hierarchie

7Jahre

Durchschnittliche Berufserfahrung

100%

Teamspirit

Deine Benefits bei Intertours

Weil Du uns wichtig bist

Wenn man sich wirklich fragt, was Mitarbeitende alles brauchen um glücklich zu sein, dann kommen unsere Benefits dabei raus.

Unsere Benefits...
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Überstunden-ausgleich

Wir integrieren und kontrollieren Reiserichtlinien, die unternehmens- individuelle Rahmenbedingungen fixieren und Mehrkosten durch ungenehmigte Buchungen vermeiden.

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Moderner Arbeitsplatz

Reiseausgaben reduzieren wir deutlich und direkt über unabhängige Preisevergleiche und Zugriffe auf attraktive Sonderkonditionen, die oft nur im Reisebüro sichtbar sind.

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Tägliches Mittagessen

Wir sorgen für ein tägliches Mittagessen (inklusive aller Einkäufe) und stellen Zeit für den Einkauf und die tägliche Zubereitung zur Verfügung, damit eine regelmäßige und gesunde Ernährung machbar wird.

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Home Office

Als moderner Arbeitgeber bieten wir mit der besten Technik eine flexible Arbeitsplatzwahl. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden soviel Freiraum in der Gestaltung der Arbeit wie möglich zu geben.

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Sonderurlaub

Wir unterstützen Dich bei sinnvollen sozialen Projekten mit 5 zusätzlichen Urlaubstagen - einfach mit einem Projektvorschlag beantragen und nachher einen Tätigkeitsnachweis mitbringen.

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Fortbildung

Für Teammitglieder, die vorwärts gehen wollen bieten wir ein eigen gestaltetes Entwicklungsprogramm an. Hierzu gehört für uns die Bereitstellung der Lerninhalte sowie eine festgelegte Gehaltserhöhung bei Zielerreichung.

Noch mehr Benefits...
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Transparenz

Die Tätigkeiten aller Teams und Teammitglieder sind jederzeit öffentlich sichtbar - es gibt volle Transparenz. Zusätzlich teilen wir intern regelmäßig  alle Zielerreichungen.

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Getränke

Wasser, Kaffee und Tee stehen immer unbegrenzt zur Verfügung, damit niemand durstig wird.

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Wertschätzung

Mitarbeiter mit besonderem Engagement werden von uns belohnt. Mit einer Freistunde, Kinokarten oder bis zu 3 zusätzlichen Urlaubstagen bedanken wir uns unkompliziert.

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Bücherprogramm

Bücher bilden. Wir sponsern Dir jedes Quartal ein relevantes Buch, dass im Job weiterhilft. Damit möchten wir deine Weiterentwicklung unterstützen.

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Probezeitbonus

Eine perfekte Einarbeitung ist uns genau so wichtig, wie eine langfristige Zusammenarbeit. Als Signal zahlen wir bei Probezeitende einen Bonus von 250,-€ (brutto) aus.

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Rabattportal

Es steht ein Mitarbeiterportal mit Rabattmöglichkeiten zur Verfügung, was außerhalb der Arbeitszeit genutzt werden kann.

Noch eine Runde...
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Familiäre Atmosphäre

Von der Mitarbeiterauswahl, über Kommunikationsmethoden bis hin zu unseren Werten - alles ist auf ein positives Zusammensein abgestimmt.

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Steuerfreie Gehaltsanteile

Für mehr Netto vom Brutto sorgt unsere Gehalts-App. Belege scannen und am Monatsende ausgezahlt - sehr simpel.

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Rabatte für Privatreisen

Als touristisches Dienstleistungsunternehmen erhalten wir von Veranstaltern spezielle Rabatte, die gerne genutzt werden können.

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Freiraum für Ziele

Jedes Intertours Mitglied entscheidet selbstständig über die inhaltlichen Schwerpunkte seiner Ziele.

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Mitarbeiter-umfragen

Mit wöchentlichen Umfragen bewerten wir unsere interne Stimmung und weitere 8 Unternehmensbereiche, damit wir eine Basis für Verbesserungen haben.

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Gemeinsame Weihnachtsfeier

Auch wenn es terminlich stressig ist: Einfach ein legendärer Abend mit allen MitarbeiterInnen gehört dazu.

Du möchtest einen Blick hinter die Kulissen werfen?

Stillstand? Nicht mit uns!

Weil vorwärts die richtige Richtung für uns ist

Wir bereiten unsere Mitarbeitenden nicht nur auf die Veränderungen im Berufsalltag vor, wir wollen Ihn aktiv mitgestalten. Deswegen setzen wir alles daran unsere Mitarbeitenden, mit einem auf unsere Teams zugeschnittenen Fortbildungsprogramm, besser zu machen.

  • ÜBERSICHT
  • Schwierigkeit
  • Inhalt
  • Dauer
  • Art
  • Zeitinvestition
  • Gehaltssteigerung
  • Starter
  • Einarbeitung
  • 3 Monate
  • Pflichtmodul
  • Arbeitszeit
  • ---
  • Professional
  • Fachliche Entwicklung
  • 6 Monate
  • Optional
  • Privatzeit
  • + xxx,- € brutto
  • Expert
  • Persönliche Entwicklung
  • 6 Monate
  • Optional
  • Privatzeit
  • + xxx,- € brutto
  • Leader
  • Führungskompetenz
  • 12 Monate
  • Chance
  • Privatzeit
  • + xxx,- € brutto

Bewirb Dich jetzt, bevor alle Stellen weg sind!

Organisation ab Tag 1

Ein Einblick wie wir arbeiten und zusammenleben

  • Einarbeitung
  • Starter
  • Teamarbeit
  • Fokussierung

Auf los geht´s los!

Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess geht´s endlich los. Während der ersten 14 Tage lernst Du nicht nur alle Kollegen, unser Büro und alle Abläufe kennen, sondern Du durchläufst einen komplett vorbereiteten interaktivem Lernpfad mit allem rund um Intertours:

- Inhalt und Bedeutung unseres Unternehmensleitfadens
- Einweisung in unsere moderne Hardware und Infrastruktur (Microsoft User Story über Intertours)
- Kennenlernen und Schulung unserer Software
- Einführung in unsere Organisationsframeworks

Bereits nach dem ersten Tagen geben uns neue Teammitglieder ein Feedback (zum Umfrageergebnis)

Wenn Dir Intertours gefällt bewirb Dich jetzt!